Premier guide Hiscox sur Les Dirigeants et la Santé Mentale

"Seuls 4 employés sur 10 déclarent qu’un plan d’action existe réellement. Parmi les principales raisons de l’échec de ces initiatives, on retrouve le manque d’intérêt des managers, le manque d’engagement de la direction générale et la surcharge de travail des managers. Ces chiffres illustrent la nécessité pour chacun et notamment les dirigeants de s’impliquer activement dans la création d’un environnement de confiance et de soutien. 
C’est un sujet qui me tient particulièrement à cœur et que je considère comme majeur dans notre vision chez Hiscox : bâtir une culture d’entreprise fondée sur le respect et la bienveillance, accompagner les collaborateurs et les managers afin qu’ils puissent exercer leur travail et leurs responsabilités avec sérénité."

Valentine Studer, Directrice Générale Hiscox France

Je télécharge le rapport 

Depuis 20 ans Hiscox assure les dirigeants contre les nombreux risques auxquels ils sont confrontés au quotidien. Nous avons souhaité créer ce guide pour mettre en avant le rôle primordial qu'ils ont dans la promotion d'une bonne santé mentale et dans la mise en place d'un cadre de travail sain. 

Ce guide met également en avant l'importance de penser à sa santé mentale en tant que leader constitue une stratégie personnelle et organisationnelle. Découvrez les recommandations d'Hiscox et Mentevita pour prévenir et promouvoir un environnement de travail sain.

Je télécharge le rapport 

Retrouvez l'ensemble des publications sur L'Observatoire Hiscox